育児休業取得状況等報告書
企業担当者記載欄
1. 企業名 | 大蔵商事株式会社 |
2. 貴社の取組状況について （１） 男性の育児休業促進に取り組むきっかけ・背景 働き方改革、法改正により政府が男性育休の取得を促進している中、当社の男性従業員から育児休業 取得の申し出があったため。 （２） 男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組 法律の周知。社内規則（育児休業等に関する規定等）の改正。 （３） 取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点 （課題）育休取得者所属部署の業務停滞、負担増 （工夫）他部署からの支援、業務調整 （４） 取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと 複数の業務に対応できる人材の育成。 （５） 定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください 社内規則の周知。 | |
対象従業員記載欄
1. 育休取得期間 | 通算32日間 |
2. 育児休業の取得について （１） 育児休業を取得したきっかけ 妻が妊娠して少しでも妻の負担を軽減できればと思い。 （２） 育児休業を取得して良かったこと 育児の大変さがわかりました。 （３） 育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点 早めに連絡をして周囲の協力を仰ぐこと。 （４） 育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること 時間の大切さがわかり、事前準備、スケジュール管理に活かせている。 （５） これからは育児休業の取得を検討している方へのアドバイス 育児は大変ですが、楽しさもあり、自分も成長できたので取得することをおすすめします。 | |
